Крупный российский производитель цепей различного назначения и комплектующих к ним.
Продукция сертифицирована Российским Морским Регистром...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
• Подбор и оценка персонала на ключевые вакансии предприятия: - разработка и размещение объявлений в интернете и СМИ, создание потока кандидатов на собеседование, формирование базы данных и кадрового резерва; - скрининг резюме, проведение телефонных интервью, skype-интервью, собеседований с кандидатами, оценка кандидатов на предмет соответствия требованиям вакансии, проведение профессионального тестирования, формирование заключений по результатам отбора персонала • Разработка мероприятий по усовершенствованию процесса укомплектования персоналом (поиск новых источников подбора, разработка новых методов оценки кандидатов, работа над HR-брендом) • Координация и контроль соблюдения процедуры трудоустройства согласованных кандидатов • Взаимодействие с учебными заведениями, Центром Занятости населения и другими некоммерческими организациями в целях укомплектования штата • Анализ и мониторинг рынка труда по запросам руководства • Ведение документооборота по поиску и отбору персонала; ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность • Участие в процессе планирования подбора кандидатов, выявлении потребности в персонале • Участие в автоматизации процесса подбора и оценки кандидатов
Требования:
• Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом • Опыт подбора и оценки персонала различного уровня от 3-х лет • Навык проведения маркетингового исследования рынка труда • Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Power Point, CorelDRAW или Photoshop - желательно) Личные качества: • Высокие коммуникативные навыки • Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям • Доброжелательность, активность, инициативность, нацеленность на результат • Грамотная устная и письменная речь • Готовность к работе в режиме многозадачности
Условия:
• Работа в Канавинском районе • График работы с 8 до 17:00 • Оформление по Трудовому Кодексу РФ Преимущества работы на предприятии: • Работа в современной промышленной компании. Работать на промышленном предприятии - престижно и почетно, особенно если Завод современный и использует прогрессивные технологии, как мы. Будущее за перспективными компаниями, будь прогрессивным вместе с нами. • Комфортный светлый офис с хорошо оборудованными рабочими местами и офисным буфетом, где в обеденный перерыв или кофе-паузу можно пообедать и в неформальной обстановке пообщаться с коллегами. Для гурманов есть столовая на территории предприятия с недорогими и вкусными обедами. • Молодой и энергичный коллектив, готовый к выполнению многозадачной, нескучной работы. Мы стараемся автоматизировать монотонную и рутинную работу, чтобы выполнение сложных задач стало быстрее, интереснее и удобнее. В этом нам помогают наши программисты. • Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц и полный социальный пакет. Мы уверенны в сегодняшнем дне и в нашем будущем. Нам нравится работать и получать за это социальные гарантии от предприятия и государства. • Перспективы карьерного роста. Каждый наш сотрудник имеет возможность построить карьеру от стажера-практиканта до ведущего специалиста или руководителя. Главное желание и трудолюбие. Если вы уверены в себе, но у Вас отсутствуют отдельные навыки из перечисленных, и Вы готовы их приобрести, мы готовы помочь Вам сделать это!
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
Подборперсонала на открытые позиции, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий. Высшее профильное образование: менеджмент, управление персоналом. Высокие коммуникативные… Возможности … и обучения электронная … компании. Яркие спортивные…
Нижний Новгород, жилой район Мещерское Озеро, улица Карла Маркса, 19
Московская
Консультирование сотрудников компании… Система наставничества на весь период адаптации в компании и дальнейшего сотрудничества. Профессиональное развитие (корпоративный онлайн-университет, база дистанционных курсов и возможность внешнего обучения).
Консультирование соискателей по открытым вакансиям в компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение… Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом…
Координация работы персонала торговых точек в ситуациях невыхода сотрудника в рабочую смену. Оперативный поиск сотрудника на замену из текущего штата. Готовность много общаться по телефону. Вежливость и внимательность…
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень…